Opdrachtgevers twijfelen aan je zelfstandigheid? Dit certificaat lost het op

24 juli 2025
HKZ ZZP'er in de zorg

Nu schijnzelfstandigheid onder een vergrootglas ligt, biedt het HKZ-ZZP-certificaat zzp’ers in zorg en welzijn een krachtig instrument om hun ondernemerschap aan te tonen. 

Werk je als zelfstandige in de zorgsector? Of huur je regelmatig zzp’ers in? De recente rechterlijke uitspraken over schijnzelfstandigheid, zoals het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad, maken duidelijk dat het onderscheid tussen werknemer en echte zelfstandige steeds nauwkeuriger wordt beoordeeld. Dit creëert onzekerheid bij zowel opdrachtgevers als zzp’ers zelf. 

Het HKZ-ZZP-certificaat biedt in deze context een belangrijk voordeel: het toont niet alleen aan dat je bevoegd en bekwaam bent en kwaliteit van zorg levert, maar bewijst ook je professionele ondernemerschap – een cruciaal element volgens de Hoge Raad bij de beoordeling van schijnzelfstandigheid. 

Ondernemerschap aantonen met HKZ-ZZP 

Anders dan andere keurmerken voor zzp’ers in de zorg, richt het HKZ-ZZP-certificaat zich nadrukkelijk ook op ondernemerschap. Bij de certificering wordt getoetst op aspecten die direct aansluiten bij de negen criteria uit het Deliveroo-arrest, waaronder: 

  • Het opstellen van eigen doelen en een duidelijke ondernemersvisie Het nemen van ondernemersrisico
  • Vrijheid in de uitvoering van werkzaamheden
  • Eigen verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering
  • Het actief onderhouden van kwaliteits- en klachtenprocedures

Door deze aspecten mee te nemen in jouw certificering, onderbouw je als zzp’er je zelfstandige status met objectief bewijs – een waardevolle zekerheid in de huidige juridische context. 

Wat is het HKZ-ZZP-certificaat precies? 

Het certificaat is ontwikkeld door HKZ (Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector), de organisatie die al jarenlang normen en keurmerken ontwikkelt ter borging van de kwaliteit van zorgorganisaties. 

Het certificeringsproces omvat: 

  • Een persoonlijk toelichtingsmoment waarin je je werkwijze en ondernemersvisie presenteert;
  • Beoordeling door een onafhankelijke, deskundige assessor;
  • Controle van diploma’s, KvK-inschrijving en relevante registraties (BIG, SKJ, etc.);
  • Verificatie van je aansluiting bij een erkende geschilleninstantie;
  • Toetsing op naleving van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wkkgz.

Een belangrijk voordeel: het certificaat is drie jaar geldig, in tegenstelling tot veel andere certificeringen die jaarlijks vernieuwd moeten worden. 

Voordelen voor zzp’ers 

Het HKZ-ZZP-certificaat biedt daarnaast de volgende concrete voordelen: 

  • Juridische zekerheid: Bewijs van zelfstandig ondernemerschap dat meetelt bij de beoordeling van schijnzelfstandigheid;
  • Aantoonbare kwaliteit: Je toont aan dat je voldoet aan de actuele kwaliteitseisen in de zorgsector;
  • Meer opdrachten: Zorginstellingen, gemeenten en verzekeraars kiezen steeds vaker voor gecertificeerde professionals;
  • Efficiëntie: Minder administratieve last dankzij de driejarige geldigheidsduur.

Voordelen voor opdrachtgevers 

Voor zorgorganisaties die zzp’ers inhuren, biedt het werken met HKZ-gecertificeerde professionals belangrijke voordelen: 

  • Verminderd risico op schijnzelfstandigheid dankzij bewezen ondernemerschap;
  • Gecontroleerde kwaliteit van zorgverlening;
  • Minder administratieve controles nodig, door de grondige toetsing van de HKZ norm.

Aan de slag met certificering 

Ben je overtuigd van de meerwaarde van het HKZ-ZZP-certificaat? Zo kun je aan de slag: 

  • Weet wat de eisen zijn, door de norm te kopen;
  • Lever je gegevens aan in HKZ ZZP Portaal;
  • Plan het online toelichtingsmoment in.

Bezoek de ZZP pagina van de HKZ-website voor meer informatie. 

 Met het HKZ-ZZP-certificaat versterk je je positie als zelfstandig zorgprofessional en bouw je aan een duurzame, succesvolle praktijk. Een investering die zichzelf terugverdient in zekerheid, vertrouwen en nieuwe kansen. 

Overige nieuwsberichten

HKZ ZZP'er in de zorg

Kom naar de online informatiebijeenkomst HKZ Kleine organisaties

18 november 2025

De HKZ norm voor Kleine organisaties (HKZ 143) is van toepassing op organisaties met maximaal 10 FTE aan medewerkers. Voor organisaties die nog geen certificaat hebben behaald en van plan zijn zich te laten certificeren tegen deze norm, organiseert HKZ informatiebijeenkomsten. Wilt u meer weten over de HKZ-norm voor Kleine organisaties en op weg geholpen worden? … Lees meer

HKZ ZZP'er in de zorg

Meetellen vrijwilligers en stagiaires (HKZ 143)

4 november 2025

Hoe tellen vrijwilligers en stagiaires mee bij HKZ Kleine Organisaties? Bij de HKZ-norm voor Kleine Organisaties (HKZ 143) geldt dat een organisatie maximaal 10 fte mag hebben om in aanmerking te komen voor certificatie. Onder ‘medewerkers’ vallen niet alleen vaste en tijdelijke krachten, maar ook zzp’ers, uitzendkrachten, ingehuurd personeel, vrijwilligers en stagiaires (Zie bijlage: Reikwijdte … Lees meer

HKZ 30 jaar: Koers houden door het goede gesprek

16 oktober 2025

Op 1 oktober vond ter ere van het 30-jarig bestaan van HKZ een paneldiscussie plaats over de toekomst van kwaliteit in zorg en welzijn. Onder leiding van dagvoorzitter Sylvia Veereschild gingen experts Peter Paul Doodkorte (specialist inkoop & contractering WMO), Laurie Ickenroth (voormalig directeur HKZ), Trix van Os (zorgbestuurder Alerimus) en Caroline van der Linde … Lees meer