HKZ laat eis voor schriftelijke zorgovereenkomst los

13 maart 2025
HKZ ZZP'er in de zorg

Binnen het Programma ‘Ontregel de Zorg’ is vastgesteld dat een schriftelijke zorgovereenkomst niet altijd noodzakelijk is om een bindende zorgafspraak te maken. Na zorgvuldig overleg heeft het Centraal College Zorg & Welzijn (CCvD-Z&W) van HKZ besloten om deze ontwikkeling te volgen. Dit betekent dat een schriftelijke zorgovereenkomst niet langer verplicht is binnen de HKZ-normen. Met deze aanpassing draagt HKZ bij aan het verminderen van administratieve lasten in de zorg.

 

Wat verandert er?

Daar waar in de HKZ-normen wordt gesproken over het ‘vastleggen’ of ‘voorzien van een handtekening’ bij een zorgovereenkomst, wordt deze eis losgelaten. Dit geldt onder andere voor:

  • HKZ-norm voor Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VV&T) – HKZ 144 (eis 2.4)
  • HKZ-norm voor Gehandicaptenzorg – HKZ 118 (eis 2.4)

Deze tekstwijziging wordt formeel doorgevoerd in de volgende herzieningsronde van de HKZ-normen, maar is vanaf heden al van toepassing. Een ondertekende schriftelijke zorgovereenkomst is daarmee niet langer vereist om aan de HKZ-eisen te voldoen. In plaats daarvan volstaat een werkwijze die juridisch is goedgekeurd binnen het Programma ‘Ontregel de Zorg’.

 

Belangrijke aandachtspunten

Samen beslissen en informed consent blijven cruciaal. Het CCvD-Z&W benadrukt dat goede zorgafspraken en helder overleg met cliënten onverminderd van groot belang zijn, zeker bij kwetsbare doelgroepen. Informed consent en gezamenlijke besluitvorming zijn al goed verankerd in bestaande wetgeving.

Let op: Mogelijk stellen andere stakeholders nog wél een schriftelijke zorgovereenkomst verplicht. Zorgaanbieders dienen zich ervan bewust te zijn dat financiers, toezichthouders of andere instanties nog aanvullende eisen kunnen hanteren.

Voor meer informatie of vragen over de impact op uw organisatie, neem contact met ons op via info@hkz.nl.

Overige nieuwsberichten

HKZ ZZP'er in de zorg

Kom naar de online informatiebijeenkomst HKZ Kleine organisaties

18 november 2025

De HKZ norm voor Kleine organisaties (HKZ 143) is van toepassing op organisaties met maximaal 10 FTE aan medewerkers. Voor organisaties die nog geen certificaat hebben behaald en van plan zijn zich te laten certificeren tegen deze norm, organiseert HKZ informatiebijeenkomsten. Wilt u meer weten over de HKZ-norm voor Kleine organisaties en op weg geholpen worden? … Lees meer

HKZ ZZP'er in de zorg

Meetellen vrijwilligers en stagiaires (HKZ 143)

4 november 2025

Hoe tellen vrijwilligers en stagiaires mee bij HKZ Kleine Organisaties? Bij de HKZ-norm voor Kleine Organisaties (HKZ 143) geldt dat een organisatie maximaal 10 fte mag hebben om in aanmerking te komen voor certificatie. Onder ‘medewerkers’ vallen niet alleen vaste en tijdelijke krachten, maar ook zzp’ers, uitzendkrachten, ingehuurd personeel, vrijwilligers en stagiaires (Zie bijlage: Reikwijdte … Lees meer

HKZ 30 jaar: Koers houden door het goede gesprek

16 oktober 2025

Op 1 oktober vond ter ere van het 30-jarig bestaan van HKZ een paneldiscussie plaats over de toekomst van kwaliteit in zorg en welzijn. Onder leiding van dagvoorzitter Sylvia Veereschild gingen experts Peter Paul Doodkorte (specialist inkoop & contractering WMO), Laurie Ickenroth (voormalig directeur HKZ), Trix van Os (zorgbestuurder Alerimus) en Caroline van der Linde … Lees meer